RPO（招聘流程外包）部门实习生
【工作职责】
1、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务;
2、协助顾问进行业务市场的拓展,了解客户需求(职位信息);
3、根据客户提供的职位,寻找适合该职位的候选人,联络候选人,安排候选人面试;
4、与候选人保持良好的沟通,有效的传递双方的反馈信息。

【职位要求】
1、每周四到五天;
2、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先;
3、主动性强,学习能力好,有较强的责任心和抗压能力;
　　
【我们的优势】
1.在短时间内可以接触多个行业（例如：汽车、IT、电商、房地产、快消等），了解不同行业的情况，开阔眼界。
2.接触各种level的候选人，有高大上的总监、高级经理，也有主管等初级管理者，既有有为青年，也有谦逊高管，可以感受一下成功人士的魅力，当然也有难缠的候选人可以锻炼一下心理素质~
3.line-manager是公司高层，对实习生很好，管理方式也很轻松。
4.公司旁边就是悠唐，每天中午可以去逛逛，还有很多美食哦~
5.工作很锻炼人，之前很多实习生都找到了不错的工作！
6.有转正机会哦~

【联系方式】
简历发送到:lilyyu@careerrpo.com　
简历标题为:姓名-1x年毕业-学校-专业

【工作地点】
北京朝阳区泛利大厦

【薪资待遇】
本科生80/day,研究生100/day

【公司简介】
　作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。
　　与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作,其中60%为外资企业、30% 为快速成长民营企业、10% 为国有企业。客户中75%为重复购买客户,包含大量服务10年以上的客户。
　　公司网址是www.careerintlinc.com。
　　成就与殊荣:
　　2012最佳人力资源外包机构 ---------- china staff awards
　　2011年度亚太区最佳猎头服务机构 ---------- asia hr summit
　　2011年度最佳招聘机构 ---------- 《china staff》杂志
　　2006-2011连续入围人力资源服务机构百强品牌排行榜 ---------- 《世界管理评论》杂志
　　2010- 2011大中华区最佳招聘服务机构 ---------- 《人力资本管理》杂志
　　2010年度最佳招聘机构 ---------- 《china staff》杂志
　　2010中国最佳人力资源外包服务商 ---------- 《第一资源》杂志
　　2009中国服务外包最佳商业实践五年成就奖 ---------- 中国企业评价协会
　　2009中国潜力企业榜 ---------- 《福布斯》杂志
　　中国“100快公司”快速成长公司十强 ---------- 《商务周刊》杂志
　　2009中国先锋人力资源服务商――最佳猎头机构 ---------- 《第一资源》杂志
　　中国最具投资价值企业50强 ---------- 清科集团
　　2009中国最佳猎头第三名 ---------- 《竞争力》杂志

有转正机会~希望来北京工作的同学可以来试试哦！~